Soțul poate fi angajat și în Moldova, și în România în același timp?

Natalia C.:  “Soțul meu este angajat într-o companie de stat din Republica Moldova  și la moment se află în concediu pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 6 ani. Are cetățenie dublă și i s-a propus un loc de muncă în bază de contract în România.  Aceasta din urmă nu poate avea efecte negative asupra salariatului? Există acorduri între România și Republica Moldova în domeniul forței de muncă?”

Răspuns de la “Casa de Avocatură Digore”:

Între România și Republica Moldova nu există un acord bilateral privind forța de muncă, ci doar în domeniul securității sociale. În ceea ce privește raporturile de muncă și alte raporturi legate nemijlocit de acestea se aplică legislația statului al cărui cetățean este.

Dreptul la muncă și libertatea muncii este garantat oricărei persoane, iar pe toată durata vieții sale nu poate fi obligat să muncească sau să nu muncească într-un anumit loc de muncă sau într-o anumită profesie, oricare ar fi acestea.

Scrie întrebarea ta la adresa: juristultau@unica.md

unnamed„Casa de Avocatură Digore”
Tel: +(373) 22-24 03 05
Fax: +(373) 22-24 06 20
Mob: +(373) 6 8888 577

alte Articole interesante