Vacanța de vară aduce oportunități pentru tinerii din Republica Moldova care își doresc să câștige primii bani și să obțină experiență profesională. Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) a lansat o campanie dedicată angajării legale a elevilor și studenților pe perioada estivală, transmite Moldova1.
Potrivit Anei Neculce, specialist în cadrul ANOFM, în colaborare cu 45 de angajatori au fost identificate peste 450 de locuri de muncă vacante pentru tineri. Cele mai multe oferte sunt în regiunea de centru și în municipiul Chișinău – 350 de locuri disponibile. Alte posturi sunt disponibile în raioanele de nord și sud.
Printre cele mai solicitate funcții se numără: chelneri, vânzători, educatori în tabere de vară și cititori de contoare. Remunerarea este negociabilă, în funcție de competențele tânărului și specificul postului.
Ce trebuie să știe tinerii înainte de angajare
Ana Neculce a subliniat importanța unei prezentări convingătoare în fața angajatorilor: redactarea unui CV, a unei scrisori de intenție și simularea unui interviu sunt pași esențiali pentru obținerea unui loc de muncă.
Totodată, angajarea trebuie să fie legală, cu semnarea unui contract individual de muncă sau, în unele cazuri, a unui contract de prestări servicii. Tinerii trebuie să beneficieze de salariu stabil, asigurare medicală și contribuții la pensie.
Reguli legale pentru angajarea tinerilor sub 18 ani
Andrei Prisacaru, șef interimar al Inspecției Teritoriale de Muncă din Chișinău, a reamintit că tinerii sub 18 ani au drepturi egale cu ceilalți salariați, dar și condiții speciale. Vârsta minimă legală pentru angajare este de 16 ani. Cei de 15 ani pot fi angajați doar cu acordul părinților și în activități ușoare, care nu le pun în pericol sănătatea sau dezvoltarea.
Programul de muncă pentru tinerii sub 18 ani este limitat la 6 ore pe zi și 30 de ore pe săptămână. Angajatorii sunt obligați să asigure condiții de muncă sigure, pauze regulate și să evite orice formă de exploatare.
În cazul în care tinerii se confruntă cu încălcări ale drepturilor, aceștia sunt încurajați să sesizeze Inspectoratul de Stat al Muncii. Plângerile trebuie să fie susținute cu dovezi, precum contracte semnate, conversații sau martori.
Date îngrijorătoare privind tinerii neangajați
Conform Biroului Național de Statistică, peste 137.000 de tineri din Republica Moldova cu vârste între 15 și 34 de ani nu sunt încadrați în câmpul muncii și nu urmează studii. 25,5% dintre tinerii din țară sunt în afara oricărui sistem de educație sau muncă, o cifră care subliniază nevoia unor politici publice eficiente pentru integrarea lor pe piața muncii.
