Vezi ce întrebări poți primi la interviul de angajare după concediul de maternitate

14/02/2022

News

Odată cu încheierea concediului de maternitate, urmează să revii la jobul din trecut, sau să îți cauți un nou loc de muncă. Dacă alegi prima variantă, rămâne doar să reiei conexiunea cu vechii colegi, să te împrietenești cu cei noi și să te obișnuiești cu noile reguli apărute în cadrul companiei.

Vestea bună e că în prezent sunt în jur de 8000 de anunțuri de angajare, dintre care majoritatea sunt – locuri de muncă în Chișinău.

Dacă din anumite motive îți dorești să lucrezi într-o altă companie, trebuie să începi totul de la început! Actualizarea CV-ului, aplicarea la joburi, interviuri de angajare etc. Cazul în care ești după primul concediu de maternitate și nu știi la ce întrebări să te aștepți din partea angajatorului, acest articol este pentru tine!

Mai jos, am pregătit o listă cu întrebări pe care cel mai probabil ai să le primești la interviul de angajare! Mai mult de atât, am indicat și scopul întrebărilor, pentru a te pregăti din timp pentru ele.

Ați practicat activități care să vă îmbunătățească abilitățile profesionale? Dacă da, care sunt acestea?

Autodezvoltarea unei persoane nu trebuie să înceteze niciodată și concediul de maternitate, care durează aproximativ trei ani nu este o excepție. Pe parcursul acestei perioade este de dorit, cel puțin să îți menții capacitățile profesionale și de ce nu, să capeți și altele. Poți să te ocupi de freelancing dacă știi să faci ceva bine sau poți să începi să înveți ceva nou și util – networking, copywriting sau diverse soft-uri dacă te pricepi la ele.

Angajatorii apreciază mult persoanele care știu cum să-și valorifice timpul, astfel, să obțină rezultate bune în viitor. Activitățile pe care alegi să le faci în timpul liber spun multe despre tine.

De ce n-ați ales să vă întoarceți la jobul precedent?

Motivul pentru care ai ales să pleci este de la sine înțeles, însă de ce n-ai ales să te întorci la job-ul precedent unde cunoști echipa și ești familiarizat cu task-urile tale, trezește câteva semne de întrebare.

Răspunsuri pot fi multe iar motivul pe care îl vei spune îi poate oferi angajatorului o imagine mai clară despre tine ca angajat. Dacă vei vorbi urât despre fosta companie riști să pari răutăcios în fața intervievatorului. Vei trezi suspiciuni legate de modul în care vei vorbi despre compania unde dorești să te angajezi acum. Totodată, răspunsul tău v-a ajuta angajatorul să înțeleagă un pic mai bine dacă ești compatibil sau nu cu firma.

Ce program de muncă ar fi comod pentru Dvs.? (orele)

O întrebare mai tricky. Ai aplicat la un job full time însă primești asemenea întrebări? Ei bine, angajatorul dorește să afle care este probabilitatea că ai să întârzii des la locul de muncă, că iar v-a trebui să ei copilul de la grădiniță, o să-ți ceri voie să vii mai târziu sau să ieși mai devreme. Sunt angajatori care îți pot intra în situație mai des, dar sunt care nu. Totul depinde de politică companiei și de funcția pentru care aplici, dacă poate cineva să te înlocuiască sau nu.

Ce abilități noi ați deprins în timpul concediului de maternitate?

Această întrebare este strâns legată de prima întrebare, însă scopul ei este diferit.
În contextul interviului de angajare abilitățile și experiența sunt cele mai importante puncte. Activitățile care îți aduc valoare în viitor, despre care am vorbit anterior sunt folositoare doar dacă ai dobândit anumite abilități. Cu alte cuvinte sunt roadele tale. Aici trebuie să indici sau să arăți practic(dacă este cazul) ce ai învățat. Deci, pregătește-te să folosești acel tool din Photoshop, să aplici câteva formule în excel sau să traduci acel text!

Bineînțeles, acestea nu vor fi unicile întrebări, din acest motiv trebuie să te pregătești bine înainte de fiecare interviu: Să te informezi despre companie și despre postul vacant pentru care candidezi.

Isprava unui tânăr s-ar putea încheia cu închisoare după ce a răpit o mașină de lux

Un tânăr din capitală a fost reținut de polițiști la scurt timp după ce ar fi răpit o mașină.

Poliția a fost sesizată de un bărbat de 46 de ani, care a comunicat că pe timp de zi i-a fost sustras din parcarea subterană din sectorul Ciocana un automobil de marca ,,Toyota”, în valoare de 60 000 de euro. Ca urmare a măsurilor de investigație întreprinse de polițiști, automobilul a fost depistat în apropierea raionului Strășeni, accidentat, totodată fiind identificată și persoana care a sustras mijlocul de transport.

Acesta s-a dovedit a fi un tânăr de 23 de ani din capitală, anterior cercetat penal pentru diverse infracțiuni. Pe caz a fost pornită o cauză penală pentru jaf, iar tânărul a fost arestat pentru 30 de zile. Conform legii penale, persoana vinovată de asemenea infracțiune riscă închisoare de la 5 la 7 ani.

Se schimbă procedura de înmatriculare a vehiculelor! Obligațiile care au fost eliminate definitiv

Agenția Servicii Publice amintește că în martie 2024 Executivul a aprobat o hotărâre de Guvern prin care a fost simplificată procedura de înmatriculare a vehiculelor. Potrivit modificărilor aprobate pentru a reduce numărul vizitelor la ghișeu, un șir de acte nu vor mai fi obligatorii, iar accesul la documentele disponibile pe platforma MConnect va fi extins.

Astfel, prin simplificarea procedurilor de înmatriculare a vehiculelor a fost exclusă obligativitatea prezentării multiplelor formularelor în cazurile în care datele conținute în aceste documente sunt disponibile în resurse informaționale și pot fi furnizate prin intermediul platformei de interoperabilitate, și anume:

se elimină necesitatea prezentării în format fizic a documentelor ce confirmă asigurarea obligatorie RCA (răspundere civilă pentru pagube produse de autovehicule), dovada inspecției tehnice periodice valabile și dovada achitării taxei de utilizare a drumurilor.

Totodată, a fost stabilit termenul de 30 de zile în care este valabil raportul de identificare a vehiculului (anterior termenul a fost doar de 5 zile lucrătoare).

De asemenea, prin hotărârea aprobată a fost exclusă obligativitatea prezentării vehiculului la ASP pentru prestarea serviciilor de:

transcrierea transmiterii dreptului de proprietate;
eliberarea duplicatului certificatului de înmatriculare;
radierea din evidență a vehiculului.

Prin urmare, procedura de identificare a vehiculului prin verificarea numerelor șasiului, caroseriei și motorului se va desfășura doar la înmatricularea primară de stat și la eliberarea unui nou certificat de înmatriculare ca urmare a reutilării vehiculului.

Proiectul Hotărârii a fost elaborat de Agenția Servicii Publice cu suportul Ministerului Afacerilor Interne al RM în vederea implementării recomandărilor din Raportul de evaluare SIGMA din octombrie 2023 care vizează digitalizarea serviciilor și simplificarea procedurilor de reînnoire a documentelor de identificare personală, înregistrarea unui vehicul, etc. Totodată, elaborarea și aprobarea Hotărârii a fost condiționată de obiectivele din Programului de activitate a Guvernului „Moldova prosperă, sigură, europeană”, cum ar fi extinderea accesului la servicii electronice pentru cetățeni și antreprenori, promovarea digitalizării serviciilor publice, excluderea obligativității prezentării pe suport fizic de către cetățeni și antreprenori a actelor emise de autorități și implementarea serviciilor publice automatizate, fără necesitatea solicitării explicite a acestora, simplificând interacțiunea cu statul, anunță ASP într-un comunicat.

Caz șocant la o maternitate! Două fetițe născute în aceeași zi au ajuns în familii diferite. După ce le-a dat alt copil la externare, doctorul a fost obraznic

Cazul petrecut la Maternitatea din Ploiești, România la începutul acestui an, a stârnit revoltă în spațiul public. După ce că li s-a dat alt copil la externare, unul dintre medici le-a răspuns obraznic părinților, scrie presa română.

Echipa medicală a unității spitalicești a încurcat doi nou-născuți, fiecare dintre aceștia ajungând în alte familii. Deși au trecut câteva luni de la incident, părinții cer ca medicii să plătească pentru faptele sale.

Două fetițe născute în aceeași zi au ajuns în familii diferite. În urma incidentului, părinții unuia dintre bebeluși au depus o plângere penală. Asistenta vinovată a primit o sancțiune disciplinară, constând în reducerea salariului pe o perioadă de trei luni. Totodată, acesteia i s-au atribuit alte responsabilități la aceeași unitate medicală.

Mama care a rămas în spital, după ce copilul ei a fost luat din greșeală, a observat că fetița adusă nu este a sa. Aceasta a alertat imediat personalul medical, iar femeia care s-a externat mai devreme a fost contactată și înștiințată. Conducerea secției de Obstetrică Ginecologie din cadrul Spitalului Județean de Urgență Ploiești a confirmat oficial incidentul.

Revolta părinților

Conducerea unității medicale a inițiat o anchetă internă în acest sens. Totodată, managerul spitalului și a anunțat că va revizui procedurile de externare și va stabili un program de pregătire mai riguroasă a personalului.

„În timp ce îmbrăca copilul, noi i-am spus că nu e copilul nostru. I-am arătat poze cu copilul nostru și doamna a început să îi facă la față, să o modeleze, ca să semene cu copilul din poză”, a precizat tatăl uneia dintre cele două fetițe născute.

După incident, soții Ioniță, părinții uneia dintre fetițe își caută dreptatea în instanță. Aceștia au depus o plângere penală împotriva Spitalului de Obstetrică-Ginecologie Ploiești-Maternitatea Ploiești, acuzând instituția de rele tratamente aplicate minorului și neglijență în serviciu.

„Frustrant este și faptul că doctorul Călin Boieru mi-a spus în față că trebuie să zic mersi că mi-am găsit copilul și că la noi a fost o situație ușoară, pentru că a fost vorba despre o naștere care a fost precedată de o procedură de fertilizare in vitro”, a mai spus acesta.